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家政公司征信查询
1738
2019-05-13
《吉好生活雇主手册》
[TOC]家政公司征信查询 家政公司征信查询 家政公司诚信查询可查询家政公司基本信息、服务项目、服务评价及协会登记情况。 家政公司征信查询有两个入口,一是公众号的诚信查询入口,二是个人中心诚信查询入口。 图1,家政诚信入口截图 图2,个人中心诚信查询截图 家政公司查询目录 家政公司诚信查询 家政公司征信查询
工作汇报
1723
2019-05-18
《吉好生活经理手册 微信端》
[TOC]工作汇报 工作汇报 功能说明: 1.工作汇报是对本日的工作汇总情况与任务完成与未完成情况的汇报,由管理员账号审批; 2.工作汇报后,当天管理员未查看的状态下可修改或者撤销,逾期也无法再进行修改,此操作需要在电脑端完成。 1.从【个人中心】—-【工作汇报】,进入工作汇报列表,默认显示当前月份的工作汇报记录,如需查看历史记录可通过头部时间周期...
竞标单
1712
2019-05-13
《吉好生活雇主手册》
[TOC]竞标单 竞标单 功能说明: 1.客户通过快速下单后的订单,暂未与公司成交的订单为竞标单; 2.竞标单最多有5家公司参与竞标,您可以从中选择心仪的公司; 1.您快速下单后,先登录到【个人中心】—-【竞标单】找到您的竞标单。 图1,竞标单入口截图 2.竞标单下单后,您可以选择“完善信息”按钮,进入完善信息页面。 图2,...
在线咨询
1709
2019-03-22
《家政天下家政员使用手册》
在线咨询 功能说明:1.作为家政员您可以在对公司客服进行咨询,咨询入口有两个,一是公司首页进入客服窗口、二是派单的公司咨询入口;2.在线客服是由家政公司自行设置的,所以并非所有的公司都有在线客服,望知悉。 1.【入口一】从公众号中的“查找服务”进入家政天下的官网后,点击“找公司”版块进入公司列表后,找到您要咨询的公司,点击该公司的右下角的客服浮层即...
请假申请
1701
2019-03-21
《家政天下微信端经理手册》
请假申请 功能说明:1.请假申请提交后可以撤销与修改;2.请假时间有自己自行填写,考虑到不同公司的假期时间安排不同,因此不做限定。 1.从【个人中心】—-【请假申请】,进入请假申请页面。 图1,请假申请列表截图 2.打开请假列表后,点击右上角的“请假申请”,打开请假申请页面。 图2,请假申请截图 3.确认提交后,进入提交...
钱包服务
1693
2019-03-26
《傻大姐雇主手册》
钱包服务 功能说明:1.钱包需要绑定您的手机号及支付密码设置;2.钱包提现需要平台审核,并且微信平台需要收取0.06%的费率费用。 绑定钱包授权 1.从【个人中心】—-【钱包服务】进入,首先出现的是钱包授权绑定页面,按照您的内容后,确认好服务密码。 图1,钱包服务入口截图 图2,授权绑定页面截图 2.授权绑定成功后,您...
登录账号
1693
2019-05-17
《吉好生活经理手册 微信端》
[TOC]登录账号 登录账号 一、关注公众号 1、打开微信在微信首页的搜索栏输入“吉好生活”搜索出官方微信,如下图。 图1,搜索“吉好生活”公众号截图。 2、选择“吉好生活”——“关注”即可成功关注微信公众号,如下图。 图2,点击关注公众号截图。 3、或者扫描下面二维码进行关注。 图3,微信扫描二维码关注截图。 二、登录 1、打开微信...
考勤统计
1679
2019-03-13
《家政天下微信端老板手册》
考勤统计 功能说明: 1.可以通过考勤统计管理查看员工的出勤记录;2.考勤记录可以通过“按日期”或者“按员工”查看;3.由于考勤统计是统计员工的考勤信息,因此归于员工管理部分。 考勤记录查看 1.在【个人中心】中选择【考勤统计】,进入考勤列表。 图1,考勤统计入口截图 2.打开考勤统计页面,可以通过“按日期”,还可筛选时间查看,...
新增家政员
1671
2019-05-18
《吉好生活经理手册 微信端》
[TOC]新增家政员 新增家政员 功能说明: 微信端的新增家政人员无法使用外置读卡器,身份证读取可以使用手机拍照的方式 新增家政员操作 1.从【个人中心】—-【服务人员】,打开服务人员列表后,点击右下角的浮动添加按钮。 图1,人员添加操作入口截图 2.打开添加人员界面后,您会看到很多人员信息待完善页面,需要您的耐心添加哦。拍身份证上传后会...
工作汇报
1653
2019-05-20
《吉好生活老板使用手册 微信端》
[TOC]工作汇报 工作汇报 功能说明: 1.工作汇报是收集员工工作汇报的版块,因此归于员工管理版块; 2.微信端的工作汇报是电脑端工作汇报的辅助功能,因此只有收集员工汇报及查看的功能,更多功能请登录电脑端查看; 3.员工汇报的工作内容,管理员身份的您查看后,员工将不能再撤销修改。 工作汇报 1.在【个人中心】中选择【工作汇报】打开工作汇报的...
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